FORMAZIONE FINANZIATA
Confimi Industria Cremona affianca le imprese nella progettazione e gestione della formazione finanziata, un’opportunità concreta per accrescere le competenze aziendali riducendo o azzerando i costi. Lavoriamo con i principali Fondi Inter-professionali (come Fondimpresa e Fondirigenti), con i bandi di Regione Lombardia e con altre misure pubbliche (doti provinciali apprendistato) e PNRR.
Dall’analisi dei fabbisogni alla rendicontazione finale, ci occupiamo di tutto il processo, permettendo alle imprese di concentrarsi sui contenuti, senza oneri amministrativi.
Cosa offriamo
Mappatura dei fabbisogni e verifica delle opportunità attive
Selezione dei fondi più adatti in base al settore e alle finalità
Presentazione della domanda e monitoraggio degli esiti
Coordinamento didattico, tutoraggio e gestione logistica
Formazione finanziata individuale, aziendale e multi-aziendale
Perché scegliere la formazione finanziata?
Siamo Ente di Formazione Accreditato in Regione Lombardia
Siamo accreditati da Regione Lombardia per l’erogazione di percorsi di Istruzione e Formazione Professionale.
Questo riconoscimento certifica la qualità del nostro lavoro e garantisce ai nostri clienti un’offerta formativa conforme agli standard regionali, aggiornata e realmente utile per la crescita delle persone e delle aziende.
Perché l’accreditamento fa la differenza
L’accreditamento regionale non è una semplice formalità: è il risultato di un processo rigoroso che verifica competenze, strutture, procedure e solidità organizzativa.
Scegliere un ente accreditato significa avere:
- Corsi riconosciuti e validi ai fini normativi e professionali
- Standard qualitativi certificati da verifiche periodiche della Regione
- Accesso a percorsi finanziati attraverso fondi pubblici o strumenti dedicati alla formazione continua
- Trasparenza e affidabilità, grazie a processi tracciati e monitorati
Formazione che crea valore
API Servizi Srl offre percorsi di formazione continua, aggiornamento professionale
e sviluppo delle competenze progettati per rispondere alle reali esigenze delle imprese.
Ogni progetto formativo è costruito per essere pratico, efficace e immediatamente applicabile.
Un partner qualificato per la crescita delle persone
L’accreditamento rappresenta per noi un impegno quotidiano: garantire un ambiente formativo serio,
competente e orientato ai risultati.
È la conferma che aziende e professionisti possono contare su un partner riconosciuto, affidabile
e in linea con le più recenti direttive regionali.
Formare per Assumere
Incentivi all’assunzione e voucher formativi
Domande presentabili fino al 31 dicembre 2025
Vantaggi per le imprese
Voucher formativo fino a 3.000 €. Incentivo occupazionale fino a 8.000 €, con bonus aggiuntivo di 1.000 € per le aziende con meno di 50 dipendenti, fino a un potenziale totale di 9.000 € per ogni nuovo assunto.
Requisiti principali
Contratti ammessi: tempo indeterminato, tempo determinato di almeno 12 mesi, apprendistato. Il lavoratore deve essere disoccupato da almeno 30 giorni e non deve aver avuto rapporti di lavoro o tirocinio con l’azienda nei 180 giorni precedenti. In caso di part-time (minimo 20 ore settimanali) il contributo viene riproporzionato. Non sono ammesse assunzioni in somministrazione, collaborazione, lavoro accessorio, domestico o intermittente.
Formazione: tempistiche e modalità
Il corso deve essere avviato entro 90 giorni dalla data di assunzione (non obbligatorio in caso di apprendistato). La domanda di contributo si presenta solo dopo l’avvenuta assunzione
Per verifica requisiti, scelta percorso formativo e invio domanda, contattaci subito
Fondimpresa: Conto Formazione, Contributo Aggiuntivo e Conto Sistema
Fondimpresa è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale promosso dalle Parti Sociali. Consente alle aziende di finanziare la formazione dei lavoratori destinando al Fondo lo 0,30% già versato all’INPS, senza costi aggiuntivi.
Come aderire
L’adesione è volontaria e può essere effettuata in qualsiasi momento tramite il flusso UNIEMENS INPS, selezionando l’opzione “Adesione”, indicando il codice “FIMA” e inserendo il numero dei dipendenti interessati (esclusi i dirigenti). Se l’azienda ha più matricole INPS, l’adesione va ripetuta per ciascuna matricola. L’adesione si fa una sola volta e non va rinnovata.
Conto formazione
Ogni azienda aderente dispone di un proprio Conto Formazione e può presentare piani formativi in qualunque momento dell’anno. Fondimpresa accantona sul conto una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30%, che può essere portata fino all’80%
Conto Sistema
Fondimpresa pubblica Avvisi per finanziare piani formativi tramite il Conto di Sistema, un canale dedicato in particolare alle PMI, spesso con focus settoriali o territoriali. È una fonte di risorse aggiuntive rispetto a quelle maturate nel Conto Formazione.
Tempistiche e condizioni principali
L’iter di approvazione di un piano formativo richiede in genere circa 30 giorni dalla presentazione. È possibile avviare le attività formative in anticipo, ma se il piano non viene approvato i costi restano a carico dell’azienda. Fondimpresa rimborsa generalmente fino a 165,00 €/h e le attività finanziate devono svolgersi durante l’orario di lavoro.
Contributo Aggiuntivo
Gli Avvisi con contributo aggiuntivo integrano le risorse del Conto Formazione e sono particolarmente utili per le PMI, che accumulano importi più limitati in base al numero di dipendenti. Requisiti e modalità di partecipazione dipendono dai singoli Avvisi.
Non aderisci al fondo?
Contatta il nostro consulente Stefano Compagnoni per tutte le informazioni utili.
Come possiamo supportarti?
Api Servizi Cremona può affiancare l’azienda in tutte le fasi, riducendo al minimo gli oneri amministrativi: monitoraggio risorse e scadenze, analisi fabbisogni, progettazione didattica, gestione fase preparatoria, candidatura del piano, monitoraggio in itinere e rendicontazione finale.
Fondirigenti: formazione finanziata per dirigenti
Fondirigenti è il Fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti, promosso da Confindustria e Federmanager. Consente alle aziende di utilizzare la quota dello 0,30% del contributo INPS per finanziare piani formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali.
Cosa finanzia
Fondirigenti promuove e finanzia piani di formazione continua per accrescere le competenze dei dirigenti, con Avvisi periodici che definiscono obiettivi, requisiti e modalità di partecipazione.
Vuoi capire se la tua azienda può accedere e quale opportunità è più adatta?
Contatta Stefano Compagnoni per tutte le informazioni.
Insieme possiamo costruire un piano formativo finanziato e sostenibile
Formazione apprendisti e Doti provinciali Apprendistato
Api Servizi Cremona può affiancarti anche nella formazione obbligatoria per gli apprendisti.
Siamo operatore accreditato presso la Provincia di Cremona, per la programmazione e gestione delle attività formative a finanziamento pubblico rivolte ad apprendisti assunti con la tipologia dell’apprendistato professionalizzante (art. 44).
