CORSO DI FORMAZIONE , WEBINAR, IN PROGRAMMA
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Tipologia di corso: Online
Il programma del corso
Come funziona LinkedIn
Ottimizzazione della Pagina Aziendale
- • Strategie per ottimizzare la visibilità e l’efficacia della pagina
aziendale - • Come massimizzare l’efficacia del profilo LinkedIn personale
Scrivere post di successo su LinkedIn
- • Come scrivere contenuti coinvolgenti sul blog LinkedIn
- • Come scegliere le keyword giuste per migliorare il posizionamento
nei risultati di ricerca - • Arricchire il profilo con contenuti visivi: video, file grafici e brochure
- • Errori da evitare nel profilo LinkedIn HR e best practices per
ottimizzarlo
Web Reputation & Personal Branding
Monitorare la web reputation
Personal Branding: Errori e Consigli
LinkedIn per il Recruiting
- • Pubblicare un’offerta di lavoro su LinkedIn
- • InMail: come usarle in modo efficace
Social Recruiting e Employer Branding
- • Cos’è e perché è importante l’Employer Branding
- • Employee Advocacy su LinkedIn
- • Comunicazione strategica dell’Employer Brand
Quando
Venerdì 20 marzo: 09:00-13:00
Venerdì 27 marzo: 09:00-13:00
Costo
Sconto dedicato per le aziende associate.
Corso erogato in diretta streaming per consentire la partecipazione anche a distanza.
Compila il modulo qui sotto per ricevere maggiori informazioni sulle agevolazioni disponibili.
Perchè partecipare?
- Acquisirai le competenze per utilizzare LinkedIn come strumento strategico nella ricerca e selezione del personale.
- Potrai finalmente costruire una pagina aziendale e profili HR autorevoli e attrattivi per i talenti.
- Sarai in grado di scrivere contenuti e annunci efficaci che migliorano il posizionamento e l’engagement su LinkedIn.
- Imparerai tecniche pratiche di social recruiting, InMail efficaci e gestione della web reputation.
- Potrai rafforzare l’employer branding e attivare strategie di employee advocacy per aumentare la visibilità del tuo employer brand.
Destinatari del corso
Questo corso è pensato per te se sei responsabile HR, recruiter, talent acquisition specialist, responsabile dell’employer branding, addetto alla selezione o professionista della comunicazione aziendale che vuole usare LinkedIn in modo strategico per attrarre talenti e migliorare la reputazione aziendale. Ideale anche per titolari di PMI, responsabili del personale e professionisti del marketing interessati al social recruiting.
La faculty
Presto disponibile
Metodologia Didattica
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Che cosa è incluso
Attestato di frequenza
Materiale didattico
Per i corsi in presenza, coffee break
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Chiusura iscrizioni
19/03/2026
Iscriviti al webinar
Referente della formazione
Serena Mola
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L’INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026, informa circa gli adempimenti previsti dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159/2025: pubblicazione della vacancy, coerente sotto il profilo soggettivo e oggettivo alla assunzione, correlata alla richiesta di un beneficio contributivo e la comunicazione Unilav con la piattaforma SIISL. I datori di lavoro interessati e i
03/04/2026
Consulta la pagina del settimanale Mondo Padano – Edizione del 03.04.2026.
13/03/2026
Sostegno a progetti di potenziamento delle competenze delle imprese e degli imprenditori per favorire la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese. (clicca QUI per approfondimenti) Scadenza presentazione domande: ore 12:00 del 30 giugno 2027 (salvo esaurimento anticipato delle risorse)
13/03/2026
Concessione di un contributo a fondo perduto a sostegno delle imprese che vogliano realizzare o anche solo riqualificare il proprio museo di impresa. (clicca QUI per approfondimenti) Scadenza presentazione domande: ore 12:00 del 24 aprile 2026 (salvo esaurimento anticipato delle risorse)
13/03/2026
I Comuni inclusi nella ZLS Lombardia possono sottoscrivere Accordi per la competitività con almeno un’impresa privata. Obiettivo degli accordi è favorire la crescita di un contesto infrastrutturale idoneo all’insediamento o alla riqualificazione delle attività produttive. I progetti oggetto degli Accordi devono prevedere congiuntamente investimenti privati per la realizzazione di attività
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Ricordiamo che è disponibile dal 2 febbraio u.s. il Fondo per le PMI (SME FUND) dell’EUIPO (clicca QUI): si tratta della 6ª edizione del bando a fondo perduto per garantire alle PMI europee gli incentivi in materia di Proprietà industriale. Il Fondo si chiuderà il 4 dicembre 2026, salvo esaurimento anticipato
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E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 5 marzo Serie Generale n. 53, il Decreto della Presidenza del Consiglio recante l’approvazione del Modello Unico di Dichiarazione ambientale (MUD) per l’anno 2026 (clicca QUI) che sarà utilizzato per le dichiarazioni riferite all’anno 2025. L’aggiornamento della modulistica per il MUD si è reso
