CORSO DI FORMAZIONE , WEBINAR, IN PROGRAMMA
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Tipologia di corso: Online
Il programma del corso
Come funziona LinkedIn
Ottimizzazione della Pagina Aziendale
- • Strategie per ottimizzare la visibilità e l’efficacia della pagina
aziendale - • Come massimizzare l’efficacia del profilo LinkedIn personale
Scrivere post di successo su LinkedIn
- • Come scrivere contenuti coinvolgenti sul blog LinkedIn
- • Come scegliere le keyword giuste per migliorare il posizionamento
nei risultati di ricerca - • Arricchire il profilo con contenuti visivi: video, file grafici e brochure
- • Errori da evitare nel profilo LinkedIn HR e best practices per
ottimizzarlo
Web Reputation & Personal Branding
Monitorare la web reputation
Personal Branding: Errori e Consigli
LinkedIn per il Recruiting
- • Pubblicare un’offerta di lavoro su LinkedIn
- • InMail: come usarle in modo efficace
Social Recruiting e Employer Branding
- • Cos’è e perché è importante l’Employer Branding
- • Employee Advocacy su LinkedIn
- • Comunicazione strategica dell’Employer Brand
Quando
Venerdì 20 marzo: 09:00-13:00
Venerdì 27 marzo: 09:00-13:00
Costo
Sconto dedicato per le aziende associate.
Corso erogato in diretta streaming per consentire la partecipazione anche a distanza.
Compila il modulo qui sotto per ricevere maggiori informazioni sulle agevolazioni disponibili.
Perchè partecipare?
- Acquisirai le competenze per utilizzare LinkedIn come strumento strategico nella ricerca e selezione del personale.
- Potrai finalmente costruire una pagina aziendale e profili HR autorevoli e attrattivi per i talenti.
- Sarai in grado di scrivere contenuti e annunci efficaci che migliorano il posizionamento e l’engagement su LinkedIn.
- Imparerai tecniche pratiche di social recruiting, InMail efficaci e gestione della web reputation.
- Potrai rafforzare l’employer branding e attivare strategie di employee advocacy per aumentare la visibilità del tuo employer brand.
Destinatari del corso
Questo corso è pensato per te se sei responsabile HR, recruiter, talent acquisition specialist, responsabile dell’employer branding, addetto alla selezione o professionista della comunicazione aziendale che vuole usare LinkedIn in modo strategico per attrarre talenti e migliorare la reputazione aziendale. Ideale anche per titolari di PMI, responsabili del personale e professionisti del marketing interessati al social recruiting.
La faculty
Presto disponibile
Metodologia Didattica
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Che cosa è incluso
Attestato di frequenza
Materiale didattico
Per i corsi in presenza, coffee break
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Chiusura iscrizioni
19/03/2026
Iscriviti al webinar
Referente della formazione
Serena Mola
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07/08/2026
Giovedì 6 agosto 2026, CONFIMI INDUSTRIA MECCANICA e FIM-CISL hanno firmato a Verona il rinnovo del contratto di categoria che regola il rapporto di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole e medie imprese metalmeccaniche e dell’installazione di impianti. Il rinnovato CCNL Confimi, con validità fino al 31 dicembre 2028,
31/07/2026
Informiamo che gli uffici di CONFIMI INDUSTRIA CREMONA e di API SERVIZI CREMONA SRL rimarranno CHIUSI per ferie estive da giovedì 06 agosto 2026 a martedì 25 agosto 2026 compresi. Le attività riprenderanno regolarmente mercoledì 26 agosto 2026. Durante il periodo di chiusura, al fine di garantire l’assistenza necessaria, è possibile contattare, per
31/07/2026
Con riferimento alla Misura “Talenti – Trasferimento delle conoscenze” di cui alla DGR XII/5985 del 13 aprile 2026 e al DDUO 7560 del 9 giugno 2026, Regione Lombardia ha pubblicato su suo sito istituzionale le FAQ aggiornate (clicca QUI) relative al bando. Fonte: Regione Lombardia
31/07/2026
Regione Lombardia, con deliberazione n. 6538 del 20/07/2026 e relativo Allegato A, ha approvato i criteri del bando “Circolarità e sostenibilità per le PMI lombarde”, finalizzato in particolare a sostenere le PMI lombarde nella transizione verso modelli produttivi circolari, mediante un progetto unitario composto da uno studio ambientale propedeutico e
31/07/2026
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31/07/2026
I criteri del bando “Investimenti – Linea Impresa efficiente”, inizialmente approvati con delibera di Giunta regionale n. 4452 del 26 maggio 2025, sono stati modificati con successiva delibera di Giunta regionale n. 6441 del 6 luglio 2026. Le modifiche riguardano l’introduzione della possibilità di cumulo dell’agevolazione con altre agevolazioni nel limite
16/07/2026
La Camera di Commercio di Cremona-Mantova-Pavia promuove lo sviluppo e la competitività del territorio sostenendo gli investimenti realizzati dalle micro, piccole e medie imprese locali. Il Bando, che prevede una dotazione finanziaria di € 1.000.000,00, si rivolge alle imprese con sede legale e/o operativa – oggetto di investimento – iscritta e attiva
16/07/2026
Le Camere di Commercio della Lombardia, d’accordo con Regione Lombardia, nell’ambito delle attività previste dal Piano Transizione 5.0 e in attuazione del Decreto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy del 17 marzo 2026, intendono: Sostenere i processi di innovazione del sistema produttivo locale e supportare finanziariamente le
16/07/2026
Sul BURL Serie Ordinaria n. 29 di Lunedì 13 luglio 2026 (vedi allegato) è stata pubblicata la D.d.s. 7 luglio 2026 – n. 9066 di approvazione del bando «Contributi per la partecipazione delle PMI alle fiere internazionali in Lombardia – Secondo sportello» in attuazione della d.g.r. n. XII/6114 del 4 maggio 2026,
