CORSO DI FORMAZIONE, IN PROGRAMMA
STRATEGIE E PROCESSI HR PER L’ECCELLENZA ORGANIZZATIVA
Durata del corso 16 ore
Tipologia di corso: In presenza
Il programma del corso
Prima Parte
- l’HR e il suo ruolo: contribuire al vantaggio competitivo dell’azienda
- I processi HR:
- workforce planning, budgeting e costo del lavoro
- recruitment, employer branding, attraction
- selezione (con spiegazione del metodo STAR)
- Training e sviluppo del personale
Seconda parte
- Organizzazione aziendale (teorie e modelli)
- La nuova normativa sulla trasparenza retributiva
- Compensation e reward: il benchmarking e le politiche retributive
- DEI e inclusione (cenni)
- approfondimento sul performance management
- workplace strategies (il design dei luoghi di lavoro)
Esercitazioni e casi aziendali
Docente Dott. Paolo Donati
Quando
Mercoledì 8 aprile 2026: 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Lunedì 13 aprile 2026: 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Costo
Corso finanziato con i voucher di Regione Lombardia – Formazione Continua Terza Edizione. Il valore del voucher è di 550€ ed è rimborsabile fino al 100% per i liberi professionisti e in percentuale variabile in base alla dimensione aziendale per le imprese.
Compila il modulo qui sotto per ricevere maggiori informazioni sulle agevolazioni disponibili.
Perchè partecipare?
• Acquisirai le competenze per trasformare l’area HR in una leva strategica per il vantaggio competitivo dell’azienda.
• Potrai finalmente padroneggiare processi chiave come workforce planning, recruitment, selezione, formazione e performance management.
• Sarai in grado di implementare politiche di compensation, welfare e DEI concrete e misurabili.
• Otterrai strumenti pratici e casi aziendali per applicare subito le conoscenze in azienda.
• Rafforzerai il ruolo HR nella promozione del benessere interno e nello sviluppo organizzativo.
Destinatari del corso
Questo corso è pensato per te se sei un responsabile HR, HR business partner, talent acquisition specialist, responsabile della formazione, responsabile organizzazione o un professionista che vuole consolidare competenze strategiche nell’area Risorse Umane. Ideale anche per imprenditori e manager che vogliono comprendere come le politiche HR possono sostenere la crescita e il benessere aziendale.
La faculty
Metodologia Didattica
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Che cosa è incluso
Attestato di frequenza
Materiale didattico
Per i corsi in presenza, coffee break
STRATEGIE E PROCESSI HR PER L’ECCELLENZA ORGANIZZATIVA
Durata del corso 16 ore
Chiusura iscrizioni
01/04/2026
Iscriviti al corso
Referente della formazione
Serena Mola
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