CORSO DI FORMAZIONE, IN PROGRAMMA
Dirigenti – Prima formazione – Modulo comune – Maggio 2026
Durata del corso 12 ore
Tipologia di corso: In presenza
Il programma del corso
-
Accoglienza, avvio dei lavori e presentazioni
-
Attività Lego® Serious Play®: esplorazione e ripasso delle principali attività del ruolo, analisi delle modalità operative più efficaci e approfondimento delle novità introdotte dal nuovo Accordo Stato-Regioni
-
La comunicazione “a colori”: introduzione ai modelli DISC/HBDI ed esercitazioni di gruppo con role play
-
Gestione dei conflitti attraverso il modello DISC/HBDI, con esercitazioni pratiche
-
Feedback: definizioni, metodologie operative ed esercitazioni
- Debrief finale e costruzione di un mini piano d’azione individuale
-
Il fattore umano (human factor): come le persone percepiscono, decidono e agiscono
-
Principali Bias cognitivi e loro impatto sui comportamenti e sulla sicurezza
- Visione di video, discussione guidata ed esercitazioni pratiche
Quando
Giovedì 14 maggio 2026: 09:00-13:00 / 14:00-18:00
Giovedì 21 maggio 2026: 09:00-13:00
Costo
Perchè partecipare?
Questo corso è progettato per rafforzare in modo concreto ed esperienziale le competenze chiave legate al ruolo, integrando aggiornamenti normativi, sviluppo delle soft skill e consapevolezza del fattore umano. Attraverso metodologie attive come Lego® Serious Play®, role play e simulazioni, i partecipanti avranno l’opportunità di riflettere sul proprio modo di operare, confrontarsi con gli altri e sperimentare strumenti immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.
Particolare attenzione viene data alla comunicazione efficace, alla gestione dei conflitti, al feedback e all’impatto dei Bias cognitivi sui comportamenti e sulle decisioni, in linea con le più recenti indicazioni del nuovo Accordo Stato-Regioni.
Il corso non si limita a trasferire conoscenze, ma accompagna i partecipanti nella costruzione di un mini piano d’azione personale, per favorire un reale cambiamento operativo.
Destinatari del corso
Il corso è rivolto a professionisti che ricoprono o si preparano a ricoprire il ruolo oggetto della formazione, e che desiderano consolidare le proprie competenze operative e relazionali.
È particolarmente indicato per chi opera in contesti organizzativi complessi, dove comunicazione, gestione delle relazioni, consapevolezza dei comportamenti e aggiornamento normativo rappresentano elementi chiave per svolgere il proprio ruolo in modo efficace e responsabile.
La faculty
Metodologia Didattica
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Che cosa è incluso
Attestato di frequenza
Materiale didattico
Per i corsi in presenza, coffee break
Dirigenti – Prima formazione – Modulo comune – Maggio 2026
Durata del corso 12 ore
Chiusura iscrizioni
07/05/2026
Iscriviti al corso
Referente della formazione
Tomaso Becchi
ULTIME NOTIZIE
14/01/2026
L’INPS, con il messaggio n. 3979 del 30 dicembre 2025, comunica che i datori di lavoro avranno a disposizione un nuovo servizio relativo alle visite mediche di controllo ai lavoratori in malattia. Il servizio, disponibile sulla Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND), presenta le seguenti funzioni: invio richiesta: l’azione consente di inoltrare all’INPS una richiesta di visita medica di controllo; consulta
14/01/2026
Nel sito del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE) sono state pubblicate le istruzioni per la presentazione della documentazione relativa alla domanda per ottenere la qualifica di dichiarante CBAM autorizzato. Dal 1.1.2026, infatti, le importazioni di merci CBAM potranno essere effettuate solo dagli importatori che hanno ottenuto detta qualifica.
14/01/2026
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la circolare n. 15/E del 22 dicembre 2025, con la quale fornisce le istruzioni operative agli Uffici, per garantirne l’uniformità di azione, sulle novità introdotte dall’articolo 3, comma 1, lettera b), numero 3), del decreto legislativo n. 192/2024 (decreto delegato IRPEF), e dall’articolo 1, commi da 81
14/01/2026
14/01/2026
Pubblicata nella Gazzetta ufficiale la legge 29 dicembre 2025, n. 198, di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile“. Un provvedimento che si aggiunge ai precedenti
14/01/2026
Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto‑legge 31 dicembre 2025, n. 200, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 31 dicembre 2025. Il provvedimento (noto come Milleproroghe 2026) interviene su una pluralità di scadenze normative con l’obiettivo di garantire continuità amministrativa, stabilità dei servizi e certezza regolatoria per cittadini, imprese e pubbliche amministrazioni.
14/01/2026
Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 301 del 30 dicembre 2025 – Supplemento Ordinario n. 42, la legge 30 dicembre 2025, n. 199 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028”. Al centro del provvedimento sono state poste nuovamente le misure per sostenere
14/01/2026
Con Determinazione D.O. n. 296 del 9 dicembre 2025 di Unioncamere Lombardia è stato approvato il Bando EXPORT SU MISURA che prevede la realizzazione di percorsi di internazionalizzazione personalizzati sui seguenti 5 mercati target: Arabia Saudita, Brasile, India, Singapore, Stati Uniti d’America. Il bando si rivolge alle MPMI lombarde con
13/01/2026
Il bando prevede l’erogazione di voucher formativi aziendali per consentire ai lavoratori di partecipare ai corsi di formazione elencati nel Catalogo (clicca QUI) competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese. (clicca QUI per approfondimenti) Finestra di presentazione delle domande: bando aperto fino ad esaurimento delle risorse (procedura valutativa a sportello)
