CORSO DI FORMAZIONE , WEBINAR, IN PROGRAMMA
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Tipologia di corso: Online
Il programma del corso
Come funziona LinkedIn
Ottimizzazione della Pagina Aziendale
- • Strategie per ottimizzare la visibilità e l’efficacia della pagina
aziendale - • Come massimizzare l’efficacia del profilo LinkedIn personale
Scrivere post di successo su LinkedIn
- • Come scrivere contenuti coinvolgenti sul blog LinkedIn
- • Come scegliere le keyword giuste per migliorare il posizionamento
nei risultati di ricerca - • Arricchire il profilo con contenuti visivi: video, file grafici e brochure
- • Errori da evitare nel profilo LinkedIn HR e best practices per
ottimizzarlo
Web Reputation & Personal Branding
Monitorare la web reputation
Personal Branding: Errori e Consigli
LinkedIn per il Recruiting
- • Pubblicare un’offerta di lavoro su LinkedIn
- • InMail: come usarle in modo efficace
Social Recruiting e Employer Branding
- • Cos’è e perché è importante l’Employer Branding
- • Employee Advocacy su LinkedIn
- • Comunicazione strategica dell’Employer Brand
Quando
Venerdì 20 marzo: 09:00-13:00
Venerdì 27 marzo: 09:00-13:00
Costo
Sconto dedicato per le aziende associate.
Corso erogato in diretta streaming per consentire la partecipazione anche a distanza.
Compila il modulo qui sotto per ricevere maggiori informazioni sulle agevolazioni disponibili.
Perchè partecipare?
- Acquisirai le competenze per utilizzare LinkedIn come strumento strategico nella ricerca e selezione del personale.
- Potrai finalmente costruire una pagina aziendale e profili HR autorevoli e attrattivi per i talenti.
- Sarai in grado di scrivere contenuti e annunci efficaci che migliorano il posizionamento e l’engagement su LinkedIn.
- Imparerai tecniche pratiche di social recruiting, InMail efficaci e gestione della web reputation.
- Potrai rafforzare l’employer branding e attivare strategie di employee advocacy per aumentare la visibilità del tuo employer brand.
Destinatari del corso
Questo corso è pensato per te se sei responsabile HR, recruiter, talent acquisition specialist, responsabile dell’employer branding, addetto alla selezione o professionista della comunicazione aziendale che vuole usare LinkedIn in modo strategico per attrarre talenti e migliorare la reputazione aziendale. Ideale anche per titolari di PMI, responsabili del personale e professionisti del marketing interessati al social recruiting.
La faculty
Presto disponibile
Metodologia Didattica
Lezioni interattive.
Esercitazioni e simulazioni.
Lavori di gruppo.
Discussione di casi studio
Che cosa è incluso
Attestato di frequenza
Materiale didattico
Per i corsi in presenza, coffee break
LINKEDIN PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
Durata del corso 8 ore
Chiusura iscrizioni
19/03/2026
Iscriviti al webinar
Referente della formazione
Serena Mola
ULTIME NOTIZIE
19/02/2026
Rendiamo noto il comunicato pubblicato sulla home page dell’Albo Nazionale Gestori Ambientali: “Si comunica che l’evento di cui all’avviso del 13/02/2026 09:00, il quale ha causato la parziale e temporanea indisponibilità dei servizi RENTRI, è da considerarsi chiuso limitatamente ai seguenti ambiti: servizio per l’iscrizione e il versamento del contributo;
13/02/2026
In ottemperanza a quanto disposto dall’articolo 21, comma 1, del D.M. n. 59 del 2023 che prevede la predisposizione di uno o più decreti direttoriali per definire, tra l’altro, le modalità operative per assicurare la trasmissione dei dati al RENTRI ed il suo funzionamento, le istruzioni per l’accesso e l’iscrizione
02/02/2026
A partire dal 1° ottobre 2025 e fino al 31 marzo 2026, PMI Salute supporterà aziende e lavoratori con il rimborso delle spese di inoculazione del vaccino antinfluenzale per la stagione 2025/2026. PMI Salute ha stabilito nella cifra di € 22,00 (IVA inclusa) il massimale rimborsabile per ciascun lavoratore, iscritto al Fondo
02/02/2026
Riapre la nuova edizione del Bando ISI INAIL, che mette a disposizione circa 600 milioni di euro a fondo perduto per incentivare il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il contributo copre il 65% delle spese ammissibili (ma si arriva fino all’80% per alcune tipologie),
02/02/2026
Si informa che sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea è stato pubblicato il Reg UE 2025/2650 che rinvia di dodici mesi e semplifica il Regolamento UE 2023/1115 – EUDR. Di seguito alcune delle semplificazioni introdotte: L’entrata in attuazione del Regolamento (UE) 2023/1115 (EUDR) viene posticipata di dodici mesi rispetto alle date fissate in precedenza;
02/02/2026
ISCRIZIONE PRODUTTORI DI RIFIUTI PERICOLOSI FINO A 10 DIPENDENTI Ricordiamo che, entro il 13 febbraio 2026 (scadenza prevista dal D.M. 59/2023) dovranno iscriversi al RENTRI i produttori di rifiuti pericolosi fino a 10 dipendenti. Dalla data di iscrizione questi soggetti hanno l’obbligo di tenere i registri di carico e scarico
02/02/2026
L’articolo 7 comma 8 del D.M. 3 aprile 2023 n. 59, stabilisce che il formulario di identificazione del rifiuto è emesso e gestito in modalità digitale a partire dalla data indicata all’articolo 13, comma 1, lettera c) ovvero a partire dal 13 febbraio 2026. Il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza
14/01/2026
L’INPS, con il messaggio n. 3979 del 30 dicembre 2025, comunica che i datori di lavoro avranno a disposizione un nuovo servizio relativo alle visite mediche di controllo ai lavoratori in malattia. Il servizio, disponibile sulla Piattaforma Digitale Nazionale Dati (PDND), presenta le seguenti funzioni: invio richiesta: l’azione consente di inoltrare all’INPS una richiesta di visita medica di controllo; consulta
